Инспекция Ассоциации справедливого труда (Fair Labor Association, FLA), проведенная на трех заводах крупнейшего контрактного партнера Apple компании Foxconn (Hon Hai Precision Industry), выявила многочисленные нарушения.

В частности, на заводах Foxconn, как утверждает FLA, нарушались не только правила ассоциации по поводу регламента рабочего времени, но и требования китайского законодательства, согласно которому переработка рабочего времени не может превышать 36 часов в месяц. Инспекторы отметили, что работники Foxconn в периоды пиковой нагрузки заводов работали более 60 часов в неделю и более 7 дней подряд без 24 часов отдыха, требуемого согласно законодательству. Вдобавок, работники заводов не получали соответствующей доплаты за переработку.

Критика FLA была признана обоснованной, в связи с чем Apple и Foxconn Foxconn Technology Group, чьим дочерним предприятием является Hon Hai Precision Industry, определились по поводу графика устранения выявленных недостатков. К июлю 2013 года Foxconn обещает покончить с переработкой рабочего времени, в связи с чем придется увеличить штат рабочих заводов на несколько десятков тысяч человек. Эксперты утверждают, что рост затрат на оплату труда рабочих незначительно скажется на конечной стоимости выпускаемых устройств. Для дополнительного штата будут построены новые общежития и столовые. Также будут предприняты усилия по повышению безопасности труда и улучшению условий быта рабочих компании.

Вместе с тем, как сообщают эксперты, на многих китайских заводах поставщиков продукции для западных вендоров условия труда еще хуже, чем на предприятиях Foxconn. По мнению президента FLA Аурета ван Хердена (Auret van Heerden), теперь, когда Foxconn будет предлагать более комфортные условия, ее конкурентам ничего не остается, как выступить с аналогичными предложениями для того, чтобы набрать необходимое количество рабочих.

Источник: reuters.com